Employer Branding

HR & Recruiting: Steigert den Impact eurer Stellenanzeigen und Karriereseiten

Beratung vereinbaren

Employer Branding verbessern

Leichter überzeugen mit Stellenanzeigen-Testing

Candidate Experience steigern: Decke abschreckendes Wording und Lücken im Recruiting-Prozess auf.
Überzeuge die besten Talente: Finde heraus, was potenzielle Bewerber:innen anspricht und optimiere gezielt deine Anzeigen.
Schneller zum Match: Verkürze den Recruiting-Prozess, spare Anzeigen-Budget und finde leichter das beste Match.

Beispielvideo eines Tests: Was Bewerber:innen wirklich über Anzeigen denken.

Zum Portfolio

Das Ergebnis: Uns wurde die Bude mit tollen Bewerbungen eingerannt!

Kunde

Ronni Wildfang
Product Owner Online Banking
Hanseatic Bank

Neue Wege der Talent Acquisition

Die Besten testen – und wissen, wie man Talente anspricht.

Überlasse nichts dem Zufall und sorge mit bewährten Testing-Methoden für eine optimale Talent Acquisition.

Mit unseren Motivationsanalysen und Think-Aloud-Methoden durchleuchten wir auf Wunsch den gesamten Recruiting-Prozess oder gezielt einzelne Anzeigen.

Kleine Anpassungen können beim Employer Branding Wunder bewirken: Gegenüberstellung von zwei TikTok Ads einer Stellenauschreibung für Web-Developer. Bei der einen ist der Job-Titel hervorgehobne, bei der anderen das Versprechen auf 100% Homeoffice.

Ausschnitt aus unseren Employer Branding Präsentationen mit Candidate Journey und Motivationsanalyse

Schneller zu besseren Stellenanzeigen

Testen, optimieren & Retention steigern

Analysiere Showstopper in unterschiedlichen Anzeigen
Verbessere die gesamte Candidate Experience
Durchleuchte Active-Sourcing-Methoden
Verstärke das Retention-Management
Optimiere die UX im Onboarding

Fundierte Analyse & Empfehlungen

So führen wir Stellenanzeigen-Tests durch

Kick-off

Im ersten Schritt klären wir Bedürfnisse, Umfang sowie deine Ziele und sorgen dafür, dass alle relevanten Stakeholder an einem Strang ziehen.

Testkonzept

Anhand des Kick-Offs erstellen wir ein individuelles Testkonzept, maßgeschneidert auf deine Fragestellungen und Testobjekte.

Testdurchführung

In unmoderierten Remote-Tests werden 10-20 echte Bewerber:innen deine Stellenanzeigen, Karriereseiten oder Recruiting-Prozesse durchleuchten.

Auswertung

Unsere Expert:innen analysieren die Ergebnisse und leiten konkrete Maßnahmen und gezielte Optimierungsempfehlungen ab.

Präsentation

In einer abschließenden Präsentation besprechen wir mit allen Stakeholdern die Ergebnisse, mögliche Optimierungen und nächste Schritte.

Setze auf bewährte Prozesse der Produktentwicklung

Deine Abteilung wird es lieben. Und deine Bewerber:innen sowieso.

Seit über 10 Jahren analysieren, optimieren und gestalten wir Inhalte, die Nutzer:innen lieben.
Wir helfen Unternehmen dabei, die Nutzungserfahrung stetig zu verbessern, und wissen, wie man von der App bis zur Stellenanzeige alle Produkte schrittweise unter die Lupe nimmt und optimiert.