Kostenlose & unverbindliche Beratung: 030 / 544 870 24
Birgit Bärnreuther
Wir beraten Sie unverbindlich und helfen Ihnen gerne bei Ihrer nächsten Usability-Herausforderung!

030 / 544 870 24

(Mo bis Fr von 9 bis 18 Uhr)

oder per E-Mail an

Employer-Branding-Tests

Steigern Sie den Impact Ihrer Stellenanzeigen und Karriereseiten

Angebot anfordern

Qualifizierte Bewerber trotz Fachkräftemangel

Recruiting-Budget optimal nutzen

Mehr passende und qualifizierte Bewerber für Ihre freien Stellen

Feedback von echten Bewerbern

Echte Nutzer Ihrer Bewerber-Zielgruppen bewerten Ihre Stellenanzeigen.

Individuelle Empfehlungen

Nach Dringlichkeit priorisierte Empfehlungen von Psychologen, Designern und Kommunikationswissenschaftlern

Echtes Feedback von echten Bewerbern

Mit Methoden aus der Website-Evalutions- und Werbewirkungsforschung holen sich unsere Experten Feedback zu Ihren Stellenanzeigen und Karriereseiten. Daraus leiten wir konkrete Optimierungsempfehlungen ab, die wir in einem ausführlichen Report für Sie übersichtlich aufbereiten und priorisieren.

  • Ziehen die wichtigen Informationen den Blick auf sich?
  • Wird die Stellenbeschreibung verstanden?
  • Wie attraktiv wird der Arbeitgeber wahrgenommen?
  • Wie schneidet die Anzeige im Vergleich zu Wettbewerbern ab?


Anfrage stellen

Der Ablauf von Employer-Branding-Tests

Kick-Off
In einem ca. 30-minütigen Telefonat besprechen unsere Experten mit Ihnen Ihre Herausforderungen und Fragestellungen.

Testkonzept erstellen
Anhand des Kick-Off-Gesprächs erstellen unsere Experten ein individuelles Testkonzept, maßgeschneidert auf Ihre Fragestellungen und Testobjekte.

Test mit 10-20 Bewerbern
In unmoderierten Remote-Tests bewerten echte Bewerber Ihre Karriereseiten anhand von Aufgaben mit der Think-Aloud-Methode.

Analyse der Ergebnisse
Unsere Experten analysieren die Ergebnisse und leiten Optimierungsempfehlungen ab.

Präsentation der Ergebnisse
In einer ca. 2-stündigen Präsentation diskutieren wir mit Ihnen die Ergebnisse und möglichen Optimierungen.

Vom Wettbewerb lernen

Was machen Ihre Wettbewerber besser als Sie? Wo liegen Ihre Stärken? Was sagen echte Bewerber in einem direkten Vergleich?

Wir analysieren nicht nur Ihre Stellenanzeigen und Karriereseiten, sondern auch die Ihres Wettbewerbs und leiten aufschlussreiche Optimierungsempfehlungen ab.

Anfrage stellen

„Die Ergebnisse des Tests waren sehr gut aufbereitet. Sie lieferten uns klare Fakten zur Verbesserungen unserer Außendarstellung, um interne Diskussionen zu klären und konkrete Veränderungen anzustoßen. Eine innovative Methode – für Personaler sehr zu empfehlen.“

Christiane Modrozynski
Personalentwicklerin
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung

Interesse? Jetzt Anfrage stellen

Wir beraten Sie kostenlos und unverbindlich

Case-Study: Unser Projekt für das Hemholtz Zentrum für Umweltforschung

Ausgangssituation
Kaum passenden Bewerber für Azubistellen – der Außenauftritt des Personalmarketings soll optimiert werden.

Qualitative
Tiefenanalyse
Zielgruppentests der Printanzeigen, der Azubi-Website und der Online-Anzeigen.

Konkurrenzvergleich
Zielgruppentests von ähnlichen Stellenanzeigen bei Wettbewerbern des Helmholtz-Zentrums.

27 Optimierungs-
empfehlungen
Die Tests deckten Potentiale auf, aus denen wir Handlungsempfehlungen ableiteten.

Argumentationsgrundlage
Der Kunde nutzt die Erkenntnisse als Basis für Diskussionen und zum Anstoß von Verbesserungen.

Insights zur Optimierung Ihrer Stellenanzeigen

Einige beispielhafte Erkenntnisse aus Employer-Branding-Tests für das Helmholtz Zentrum für Umweltforschung:

  • Die Testpersonen fanden die Print-Anzeige zwar ansprechend, erkennen aber nicht das Unternehmen hinter der Stellenausschreibung.
  • Das lobende Zitat eines Azubis wird als unglaubwürdige PR  wahrgenommen.
  • Nach dem Besuch der Azubi-Webseite haben 50% der Testpersonen ein negatives Bild vom UFZ.
  • Informationen, die das UFZ als sehr gutes Ausbildungsunternehmen kennzeichnen, sind zu versteckt.

Praxis-Tipps von unseren UX-Specialists

Unsere kostenlosen Live-Webinare

 

Mittwoch 22.09., 16 Uhr

Employer-Branding-Tests

Qualifizierte Bewerber trotz Fachkräftemangel

So optimieren Sie Ihre Stellenanzeigen und Karriereseiten mit bewährten Research-Methoden aus der Website-Evaluation und Werbewirkungsforschung.

Mehr erfahren + anmelden

 

Mittwoch, 29.09., 11 Uhr

Inclusive UX Design

UX-Design für alle.

Was ist inklusives Design und wie setzt man es entlang des User-Centered-Designs um? Welche Richtlinien gibt es und was sind klassische Dos and Don’ts? Wie funktioniert inklusive Research und inklusives Testen?

Mehr erfahren + anmelden

 

Montag, 11.10., 11 Uhr

Conversion-Rate-Optimierung

Mit UX-Tests Conversion optimieren

Mit Analyse-Methoden wie der Nielsen-Skala und dem LIFT-Modell bewerten und optimieren Sie Ihre Website für glücklichere Kunden und mehr Umsatz.

Mehr erfahren + anmelden

Wie können wir Ihnen helfen?

Wir beraten Sie kostenlos und unverbindlich

Birgit Bärnreuther

Birgit Bärnreuther
Agenturleitung

030 / 544 870 24
(Mo bis Fr, 9 bis 18 Uhr)